澳洲留學很多小伙伴都比較關心費用問題，去澳洲讀一年大概要多少錢呢？今天我們就來算筆賬~學費首先就是花費最多的學費啦~根據學校和專業的不同，學費也有差距。以澳洲“八大”授課型碩士為例，2018年部分熱門專業的學費是醬紫：?2018澳洲八大會計專業費用?2018澳洲八大工程專業費用?2018澳洲八大計算機//IT專業費用?2018澳洲八大法律專業費用?2018澳洲八大教育專業（teaching）費用?2018澳洲八大護理專業（teaching）費用非“八大”學費要低一些，比如麥考瑞大學很強的會計專業2018年費用為$34,400，會計專業同樣不錯的皇家墨爾本理工大學（RMIT）2018年費用為$35,520。/ 雖然“八大”很多熱門專業在4萬澳元左右，有些專業學費還是相對便宜的，教育、護理專業基本上3萬刀就能搞定。另外這兩個專業也是澳洲熱門移民專業哦~將來想留在澳洲當老師的小伙伴們，戳頁末“閱讀原文”了解詳情下吧！生活費用接下來說下生活費。根據澳洲移民局新規定，從2018年2月1日起，澳洲學生簽證的一年生活費要求從原來的每年19,830澳元調整為每年20,290澳元，如果攜帶配偶的話，還需要再添加7,100澳元//年。上面費用是澳洲移民局的要求，具體到衣食住行，在澳洲每周的花銷大概是醬紫：根據住宿類型，住宿費用從/ $85到$440不等飲食費用$80 -$280水電費用$35 —$140通信費用$20 —$55/ 交通費用$15 —$55娛樂費用$80—$150雖然生活費也是一筆大開銷，但澳洲允許留學生打工，能覆蓋一部分生活費。留學生在澳洲打工時長為兩周40小時，規定的最低薪資為18.29澳元//小時，如果打工時薪資標準低于這個我們可以找相關部門反映解決哦！戳這里了解更多找兼職小技巧。其他費用學費、生活費用加起來是個不小的數字，但很多同學在申請前期還是花了很多不必要的費用，比如申請費。傳統中介申請費一般都上萬，但這筆錢是完全可以省去的，比如很多小伙伴就通過易申網進行免費申請，拿到澳洲名校offer，不花錢也能去名校~但是，澳洲留學簽證費用和保險費用是免不掉的。辦簽證需要$560的申請費，這筆錢要交給移民局，不管簽證申請成功與否都要交。為了提高小伙伴的過簽率，易申網還提供簽證服務哦，通過易申網拿coe的小伙伴低于市場價，專業的簽證老師幫你順利get澳洲簽證~去澳洲留學我們還需要購買海外醫療保險保險OSHC，澳洲移民局認可的保險公司有五家，一年保險費用400—550澳元。無論是自行購買還是從學校亦或者通過易申網免費代買，費用是完全一致，甚至易申網可以更便宜（之前易申網“網紅”顧問法蘭瘦曾為同學節約了200澳幣）。大部分同學都可以節省到50-200澳幣不等哦（具體費用根據保險而定）~
提高團隊的有效性，是團隊建設工作的目的所在。綜觀一個成功的團隊，具有以下六個方面特征：一、共同的愿景和對團隊目標的清晰理解愿景實質是對組織未來的一種理想境界。簡單地說，就是我們想要創造什么。正如個人愿景是人們心中或腦海中所持有的意象或景象，共同愿景則是團隊中所有成員共同持有的意象或景象，它是深埋在團隊成員心中的一股令人感召的力量，受到所有成員的支持，創造出眾人一體的感覺，并無形地貫徹到團隊的全面活動，進而使組織創造出驚人的成就。GE公司在行業中“不是第一，便是第二”的理念，福特汽車公司“生產大眾能買得起的汽車”的理想，以及蘋果電腦公司“提供大眾強大的計算能力”等等，都根植于員工的靈魂深處并把工作變成一種蘊含在產品和服務之中，比工作本身更高的追求。這種對事業的追求和強烈的使命感把大家凝聚在一起，主動而真誠地奉獻投入，為了理想，創造性學習，追求卓越，并成為團隊的一個方向舵，成為驅動團隊克服困難，克服短期行為，創造美好未來的強大動力。同時，共同的愿景改善了團隊成員之間的關系，增進相互信任，產生強烈的一體感。當然，僅有愿景還不夠，還要將它化為具體、明確的目標，明確工作范圍、質量標準、預算和進度計劃，而且每個團隊成員對實現目標以及由此帶來的益處有著共同的設想。二、成員角色和職責明確象一個足球隊一樣，有守門員、后衛、中場、前鋒，還有教練。教練就是領導、指揮者，每個球員必須遵從教練的指揮；前鋒，包括中鋒、邊鋒，任務就是進球；后衛就是后防衛士，阻止對方前鋒的攻擊和突破；中場是前鋒與后衛銜接者，組織進攻，防守時又能及時退回；而守門員的職責就是保衛球門不失。每個團隊成員都要有自己固定的位置，有各自的職責。位置就是角色，就是說你在團隊中到底是做什么工作的。角色與職責是相對應的，充當什么角色，便有什么職責和任務。每個團隊成員對自己和他人的角色和職責要有深刻、清晰的理解，樂于承擔責任，完成自己的任務，并認可他人，重視彼此的知識和技能，在工作中做到有效的結合。三、目標導向作用明顯有效團隊不僅有整體目標，而且分解成量化的、可考性的指標，責任具體到每個團隊成員，發揮了目標的激勵和導向作用。團隊中的每位成員都強烈希望為工作目標付出努力。例如，為使目標按計劃進行，團隊成員愿意加班加點，犧牲個人的休息時間來完成工作。四、高度的合作互助一個有效的團隊通常要進行開放、坦誠而及時的溝通。團隊成員愿意交流信息、想法和感情。他們愿意相互尋求幫助，并能真誠地幫助他人。他們之間沒有勾心斗角，不僅完成自己的職責任務，也希望其他團隊成員成功地完成任務，并在他人工作有困難的時候能夠及時伸出援助之手。每個人心胸坦蕩，不僅能夠給他人提出建議性的意見，也樂于接受別人善意的批評。基于這樣的合作，使團隊在解決問題時富有創造性，并能及時地作出正確的決策。五、高度的信任團隊成員理解他們之間的依賴性，承認團隊中每位成員對完成團隊目標的重要性。每個人都相信其他成員會干得更出色。他們之間互相關心，承認彼此間的差異，求大同存小異。團隊中溝通渠道通暢，每個人能夠充分發表自己的意見和見解。團隊成員不擔心被報復，大膽地提出一些可能引發爭議和沖突的問題，而且通過建設性的、及時的反饋和積極正視問題的態度，使團隊具有良好的解決沖突能力，而團隊成員則將沖突化為成長和學習的機會。六、具有高度的創造力正是由于具有以上方面的優勢，一個高效團隊通常表現出高度的創造力，以此提高團隊的生產作業水平以及開發新產品、新服務、拓展新市場的能力，也因此表現出卓越的績效，樹立起團隊的良好聲望。以上是高效團隊的理想境界。一個成功團隊的特點可能各有不同，也不可能表現出絕對的一致。但這些特征，無疑應當成為團隊建設的努力方向。同時，在團隊建設中，也要力避一些阻礙團隊發展的問題。考察那些失敗的團隊，它們身上存在的一些障礙更值得警醒。主要表現在領導者、團隊成員、組織氛圍三個方面。
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